Un portal del empleado que ahorra cien preguntas al mes

Cada empleado con su acceso: ficha su jornada, ve sus horas y tareas, y el equipo se coordina sin cadenas de email. RRHH deja de ser la ventanilla de preguntas.

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Ficha su jornada

Cada persona ficha entrada y salida desde su navegador, con su registro siempre consultable.

Sus tareas y sus horas

Lo que tiene asignado, en qué estado está y las horas que lleva — sin preguntar a nadie.

Comunicación en su sitio

Chat de equipo, muro de anuncios y encuestas: lo importante deja de perderse en grupos de WhatsApp.

En una pyme sin portal del empleado, RRHH (o sea, el jefe) es una ventanilla: «¿cuántas horas hice el mes pasado?», «¿quién está de vacaciones la semana que viene?», «¿dónde estaba el comunicado de agosto?». Cien preguntas al mes cuya respuesta está en algún papel o algún email — pero no donde la persona que pregunta pueda verla sola.

Qué resuelve un portal del empleado

Autoservicio: que cada persona del equipo tenga SU acceso con SU información — su fichaje, sus horas, sus tareas, sus vacaciones — y que las preguntas rutinarias se respondan solas. No es un capricho de empresa grande: cuanto más pequeño el equipo, más caro es que las preguntas las conteste siempre la misma persona.

Lo que cada empleado ve y hace en Libélula

Entra con su usuario y ficha su jornada — con el registro horario obligatorio cumplido de paso, y geolocalización si el trabajo es en obra o a domicilio. Ve sus tareas asignadas y su estado, registra las horas que dedica, y consulta el calendario del equipo con las vacaciones y ausencias de cada uno — el «¿quién está mañana?» se mira, no se pregunta.

La comunicación también vive dentro: chat de equipo con adjuntos y reacciones, muro de anuncios para lo oficial y encuestas para decidir rápido. Lo laboral deja de mezclarse con el grupo de WhatsApp de los memes.

Y el responsable, tranquilo

Los permisos por departamento deciden qué ve cada perfil: el empleado, lo suyo; el jefe de equipo, su gente; administración, lo económico. Los informes de horas por persona y por proyecto salen solos para nóminas o para facturar al cliente.

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Plan Free gratis para siempre (hasta 3 personas) y planes de pago desde 40,50 € + IVA/mes con miembros según plan. Cada alta de empleado es un email de invitación, nada más.

Preguntas frecuentes

¿Los empleados necesitan instalar algo?
No, entran desde el navegador del ordenador o del móvil con su usuario y contraseña. El fichaje y sus datos van con ellos.
¿Cumple con el registro de jornada obligatorio?
Sí: cada fichaje queda registrado por persona y día, con informes exportables — lo que exige la normativa de registro de jornada.
¿Puedo limitar lo que ve cada empleado?
Sí, con permisos por departamento: cada perfil ve las secciones que le tocan. Un empleado raso no ve facturación ni datos de otros.
¿Sirve para equipos que trabajan fuera (obras, visitas)?
Sí, el fichaje admite geolocalización y las tareas se gestionan desde el móvil — pensado para técnicos y cuadrillas en movimiento.
¿Las vacaciones se gestionan desde el portal?
Las ausencias y vacaciones del equipo se registran y se ven en el calendario compartido, así que cualquiera sabe quién está y quién no antes de planificar.

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