Calcula el coste real de un empleado sumando el salario bruto y la Seguridad Social a cargo de la empresa. Descubre el coste anual, mensual y por hora.
El salario bruto es solo una parte. Suma la Seguridad Social a cargo de la empresa para ver lo que de verdad te cuesta.
Traduce el coste a la unidad que necesites para presupuestar proyectos o fijar tarifas.
El porcentaje de Seguridad Social varía según el contrato y el sector: cámbialo para afinar el cálculo.
Cuando contratas a alguien por 24.000 € brutos al año, ese no es tu coste: encima del bruto, la empresa paga su parte de la Seguridad Social, que suele rondar el 30-32% del salario (contingencias comunes, desempleo, formación, FOGASA y accidentes). Ese porcentaje convierte un sueldo de 24.000 € en un coste real de unos 31.000 € al año. Ignorarlo es el error clásico al calcular si un proyecto es rentable o cuánta gente puedes permitirte.
Traducir el coste anual a coste por hora es lo que te permite presupuestar bien. Si un empleado te cuesta 31.000 € al año y trabaja unas 1.720 horas efectivas (descontando vacaciones y festivos), su hora cuesta unos 18 €. Cuando presupuestes un proyecto que le llevará 40 horas, ya sabes que su coste directo es de 720 € antes de aplicar tu margen. Sin ese dato, presupuestas a ciegas.
Esta calculadora te da el coste teórico. Para saber el coste real de cada proyecto necesitas registrar las horas que cada persona le dedica de verdad. Un sistema de control horario imputable a proyectos convierte esa estimación en un dato exacto, y te dice qué trabajos y qué clientes son rentables. Míralo también desde el otro lado con la calculadora de precio por hora.
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