Calcula tu finiquito al instante: salario pendiente del mes, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extra. Gratis, con el desglose completo.
Salario del mes, vacaciones pendientes y pagas extra devengadas, partida por partida.
Los días que generaste y no usaste se pagan: la calculadora los convierte a euros.
El finiquito se cobra siempre; la indemnización solo en despidos. Aquí calculas el primero.
El finiquito es la liquidación de lo que la empresa te debe cuando termina la relación laboral, sea cual sea el motivo: fin de contrato, baja voluntaria o despido. Incluye tres partidas: el salario de los días trabajados del mes en curso, las vacaciones generadas y no disfrutadas (calcula las tuyas con la calculadora de vacaciones) y la parte proporcional de las pagas extra devengadas desde la última que cobraste. No incluye la indemnización por despido: esa solo existe si el despido es improcedente u objetivo, y se calcula aparte.
Cada paga extra se devenga durante 6 meses (normalmente la de verano de enero a junio y la de Navidad de julio a diciembre, según convenio). Si te vas a mitad del devengo, te corresponde la parte proporcional de los meses acumulados. Si tus pagas van prorrateadas en la nómina, ya las cobras cada mes y no suman al finiquito.
Error común: creer que con baja voluntaria no hay finiquito. Siempre lo hay — salario pendiente, vacaciones y pagas son dinero ya ganado. Lo que pierdes con la baja voluntaria es la indemnización y el paro, no el finiquito.
Calcular finiquitos a mano provoca reclamaciones. Si llevas el control horario y las vacaciones y ausencias del equipo en Libélula, los días trabajados y las vacaciones pendientes de cada persona están calculados al día — el finiquito sale de datos reales, no de memoria.
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